El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– promueve la salud de los trabajadores mediante la implementación de espacios seguros y saludables a través de la prosperidad continua del sistema.
Empresas y patrón en Colombia tienen la obligación de mejorar la seguridad y la salud de sus empleados a través de la prevención de riesgos laborales.
“Artículo 1°. Campo de aplicación y cobertura. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o funcionario, a las organizaciones de Bienes solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, las empresas de servicios temporales, estudiantes afiliados al Sistema Caudillo de Riesgos Laborales y los trabajadores en delegación; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares, quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el situación del Sistema de Respaldo de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales”.
La implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo exige el diseño sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo que es de una serie de planes y programas en el SG-SST a implementar. Estos se elaboran para materializar la política y los objetivos, Figuraí como para asegurar un mejoramiento continuo Adentro de la estructura.
Los nombres de los planes y programas en el SG-SST pueden variar dependiendo de la actividad económica de la empresa, la normatividad aplicable y la priorización de riesgos que se realice en la evaluación de peligros.
“Las visitas de los inspectores pueden topar lugar a sanciones por no tener implementado el SG-SST.”
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Probar periódicamente y durante el ampliación de las actividades objeto del contrato en la empresa, el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud el trabajo por parte de los trabajadores cooperados, trabajadores en representación, proveedores, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas.
Entrada a internet: Disponer de una conexión estable a internet para poder participar en las sesiones sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo normatividad virtuales.
Gestionar los riesgos de seguridad y privacidad de los activos de información, alineados con la logística de gestión del riesgo de la entidad.
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Las propiedades horizontales deben hacer partícipes a sus contratistas en el SG-SST, algunos contratistas usuales de una propiedad horizontal son:
Vídeo sobre el curso – Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST en el SENA